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远程办公风口来袭

2021线上办公“逃不掉”了

Facebook： 将允许一半员工在未来十年内都远程工作。

 

美国微软：允许员工永久性远程办公！

 

美团：北京员工带电脑回家，做好远程办公准备

 

特斯拉：将招聘客服专家，协助马斯克处理推特投诉。据善世获悉，该职位是一个全职岗位，支持远程办公，专注于提供客户服务，并帮助马斯克解决推特上的问题。

 

在善世看来，随着互联网信息技术的发展，特别是此次新冠肺炎疫情的影响，远程办公逐渐成为全球企业、组织、个人乃至政府的一种重要工作模式。

 

对企业而言：

远程办公是特殊时期下保证公司正常运作的最好办法；

可明确下达目标，客观进行绩效考核；

可以选择灵活用工模式，减轻企业负重；

可聘用异地优秀人才。

 

对上班族而言：

上班不受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方；

不用花几个小时在上班高峰期出行挤地铁、公交；

不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少；

远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。

 

对政府而言：

主要目的是解决企业用工问题，增加人民大众就业岗位，帮助困难人员再就业。就业是安邦之策，重视就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题 ,也是重大的政治问题。

 

 

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远程办公

企业发展的“加速器”

但无论身份如何，对于所有人而言，远程办公注定是一场未曾尝试的全新挑战：如何保证远程办公的工作质量？如何提高远程办公的工作效率？这都是远程办公是大家需要面对的难题，在善世看来，企业可以通过以下三步保证远程办公的效能：

第一，细化工作任务的颗粒度，与直属领导达成共识，将任务拆解成具备时限性的具体行动。针对协同任务，明确关键人物，无法按时到岗时细化可替代方案；

 

第二，及时评价工作，避免由于远程办公导致的上下级出现的情绪割裂，明确各自角色定位及任务，早规划、晚复盘；

 

第三，利用各种系统化、在线化远程办公工具，包括团队知识库工具、白板工具、在线视频会议工具、资料收集整理工具、沟通协同工具等多种工具，实现远程办公协作的及时性和准确性。

 

 

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打破地域限制

远程办公成为灵活用工实现增效降本重要手段

 

随着互联网办公应用的不断发展，以及微软等企业将永久允许员工在家办公的示范效应，远程办公的效率和企业成本的降低都具有传统模式所不能比拟的优势。

 

另外，远程办公还有一个非常大的优势在于，远程办公可以和灵活用工相结合，这意味着企业还可以将部分工作安排给团队之外的灵活就业人员来完成，满足企业季节性、临时性以及辅助性的用工需求，提升企业用工结构性。

 

灵活用工形式可以打破地域的限制，通过远程办公来降低一系列成本，既包括租金成本、管理成本、运营维护成本，也包括班车、加班补贴等福利性成本。但如何保证企业效能产出将成为核心问题，长期来看，企业需要培养自驱力的企业文化，建立一个强大的愿景驱动力，并落实在企业种细节中，同时营造自由、开放、分享的工作氛围。

 

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结束语

总而言之，市场每天都在变化，企业的商业模式也在变化，将会有越来越多的行业领域进入远程办公时代，远程办公也会逐渐成为新时代企业的办公模式。

据善世了解，早在2018年，8成以上的美国企业引进了远程办公模式，3000万人以上在家远程办公。

以上种种迹象表明，远程办公是未来企业管理、企业办公模式的一种不可避免的发展趋势。