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善世分享:打工人不配拥有快乐?真香!

2020.12.02     来源:


前段时间网上热传的一段网约车行车记录仪拍摄的视频,视频显示,11月23日,北京大兴,一名女孩连续加班半月无休,生日当天准备早些下班却被半路叫回公司加班,瞬间情绪崩溃伤心痛哭。

 

女孩说:

我都加班半个多月了,又让我回去;

我今天过生日,好不容易下班早一点,他们又让我回去;

就联通和银行给我发了个信息,祝我生日快乐,别的人也没说生日快乐……

 

不少网友表示,

看完视频自己都哭了……

也有人分享自己的经历

 

类似的事,其实经常出现在我们的身边。去年3月25日,杭州文一路文菁路口附近,傅警官正带队整治电动车的交通违法行为,一位小伙骑单车逆行而来,交警把他拦下后,小伙接到一个电话,没想到打完电话,小伙子摔了手机,彻底崩溃了。小伙子突然对交警下跪,甚至在崩溃时刻仍然保持着礼貌,接连几句都是道歉。原来,他每天都要加班到深夜十一二点,今天逆行是要赶回家给女朋友送钥匙。两边都在催,使一直紧绷的他彻底乱了头绪……

 

“打工人”这个称呼

“社畜”好多了

在平凡中透露着追求

在屈辱里又努力表现出倔强

 

其实在打工人口号的背后,是当下绝大部分人的“职场焦虑”。

 

屏幕前的你

可能是刚通宵做完校招方案的HR

可能是早起送娃上学还要去上班的职场人

也可能是站在硕大落地窗前批项目的CEO

可能被客户拒绝

被领导责骂

被老板降薪

被团队忽视

......

 

而这些打工人的心情、情绪和整体性格倾向,其实会对工作业绩、决策过程、创造力、营业额、团队合作、谈判和领导力等方面产生影响。在集体活动中,每个人并不是独立的。人们投入工作时会带着各自的情感因素,包括性格特点、心情和情绪,乃至情感经验。这些情绪表现出来,会影响到其他人。

 

管理者们应该意识到员工情感是组织不可分割的一部分,因为人都会将个人情感带到工作中。老板、企业管理者、人力资源管理者如何更好地识别员工情绪,剖析情绪产生原因呢?

 

2020年12月11日,善世主办《“探索未知的自我”职场健康情绪管理》讲座,掌握情绪管理方法,帮助自己和员工积极工作,快乐生活。活动详情如下:

 

Part01

讲师介绍


宁老师曾为广铁集团、中国南方航空股份有限公司、中国移动广东分公司、广州市城市勘探规划设计院、碧桂园控股有限公司、广汽研究院、Jabil.GuagnZhou、Green point.ShenZhen、深圳巴士集团、广州海关、广州白云国际机场、广铁集团、南方电网江门分公司、中国广核新能源控股有限公司、碧桂园控股有限公司、中信集团-中铁建公司提供授课。

 

宁老师培训方法多样,内容生动有趣,亲和却不失深刻与犀利,善于根据对象的个性特点选择最合适的交流风格;重视实用性,培训内容与现实的工作和生活密切结合。

 

Part02

课程大纲

一、认识职场健康情绪

1. 心理健康限时测评开放,讲师现场解读职场心理健康、亚健康的定义与表现;

2. 通过案例探讨,探索出情绪的文化特性;

3. 通过身体热量图,探索情绪的能量特性;

4. 通过视频“微笑传递”,看到情绪的传递特性;

 

二、职场情绪消耗三大原因

1. 通过游戏,探索出职场情绪消耗原因一:不当的心理投射;

2. 通过视频观看,探索出职场情绪消耗原因二:职场情绪传染;

3. 通过案例分析,探索出职场情绪消耗原因三:群体心理角色;

 

三、职场健康情绪管理

1. 通过新闻案例,探索职场健康情绪管理方法一:积极聚焦;

2. 通过游戏,探索职场健康情绪管理方法二:积极思维;

3. 通过真实咨询案例交流,探索职场健康情绪管理方法三:专业心理咨询服务;

 

Part03

讲座报名

参与对象:企业负责人,人力资源管理者,团队leader,健康情绪管理探索者

讲座时间:2020年12月11日 14:00-17:00

讲座地点:广州保利天幕广场

报名:扫码联系我们报名讲座,做个快乐打工人!善世客户可直接联系客户经理报名。