互联网时代从不缺乏新鲜事，近日善世发现又一场职场离职纠纷引起了大家的议论。

善世获悉，四川的张女士在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁获得6000多元补偿金。

但当她去领取赔偿金时才发现6000元赔偿金全是硬币，此事件一出网友纷纷谴责这个公司没有道德没有格局。

在善世看来，这个企业的做法无疑是不妥的。但作为HR面对职场纠纷事件不能简单评价个对错就够了。

比起6000多元全是硬币的热议点，HR更应关注的是这家医学美容公司之所以要支付赔偿金，是因为在张女士工作期间企业未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费，并引以为戒，让自己的公司更加专业化、合规化。

企业未按规定给员工缴纳社保后果严重

据善世了解，未依法按时给员工缴纳社保的不只是四川的这家医学美容公司，现实中个别企业因为部分岗位工作人员的流动性较强，缴纳社会保险意识淡薄，在员工试用期不为其缴纳社保。

但这样做其实是违法的。

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，善世在这里提醒HR们，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

此外，善世还了解到，现在一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。

但这样做也是违法的。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

综合以上，善世在这里提醒用人单位，应当按照法律规定，自员工入职起就为其缴纳社保。

社保代理助力企业合规降本

社保、公积金代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位代为缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险、公积金等社保及福利的费用。

越来越多公司选择社保代理，主要是由于类似善世服务外包等人事代理公司帮助企业提高效率规避风险、节省成本促进发展。具体表现为：

1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法合规基础上，降低原有的用人成本预算，减少事务性工作。

2、简化公司流程，人力资源管理核心竞争力。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业可以全身心投入到企业经营和市场等核心工作中，提升人力资源管理核心竞争力。

3、减少企业社保年审、以及员工社保费统筹事宜。规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

4、新成立的、规模较小的公司可以免开社保账户，免请人力资源人工成本，不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

越来越多公司和个人选择社保代理

为大家更直观理解社保、公积金代理的重要性及便利性，善世在这里引入两个相关合作案例：

个人社保代理案例：王女士，26岁

怀孕待产面临社保中断无法享受福利待遇，该如何保障自身利益？

王女士离职后，面临社保中断将无法享受医疗生育保险相关福利待遇，无疑加大生活成本压力！（备注：生育险要求连续缴满一年以上直至生产，方可使用。）后来王女士了解可通过善世等专业人力服务机构进行社保代理，避免在无单位情况下社保中断，及时找到善世服务外包当月就续交了社保，王女士因而得以享受到社保福利待遇。

善世温馨提示：职场千变万化，社保代理可有效规避职场空窗期带来的风险和负担。

小微企业社保代理案例：赵先生经营餐饮店

小微企业面临用工风险和成本双重压力，怎样合理规避？

赵先生在市区经营一家餐饮店，前后招聘了几名服务人员，由于初创发展，并没有充分考虑的用工风险也没有缴纳相关社保。

后来一名员工在上班途中出现交通意外，据鉴定属于工伤范畴，用工单位也需承担一定责任。

之后赵先生吸取教训，找到善世服务外包通过委托代理形式按时为员工缴纳社保，这样既规避了风险，又有效降低企业经营成本。

善世温馨提示：为员工参保是企业义不容辞的责任和义务， 通过委托代理，既能履行义务，还能大大降低风险和成本。

结语

近日，北京住房公积金管理中心日前发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，明确此种行为最高可罚5万元。这说明了相关政策对于企业的社保公积金缴纳与否将更加严格要求和管制。

在未来企业将越来越合规化大趋势下，对于既想更加合规化但又不想大幅提升经营成本的企业，可以选择与善世服务外包等专业机构进行合作。

另一方面，对于灵活就业者，通过善世服务外包等专业机构代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。

未来，善世服务外包将不断提高人力资源服务水平，助力企业合规降本，助力灵活就业者提升福利保障，为客户提供最高品质的一站式服务。