服务热线:020-36772784
才星分享:为了赚钱父母把3岁女孩喂到突破百斤?!网络直播乱象背后究竟为何

2020.08.27     来源:

近日,网民在社交媒体上爆料,一对夫妇为了让他们3岁的女儿做网红赚钱,每天给孩子吃很多次高热量的食物。

在过去的视频中,善世看到佩奇(化名)表现出厌食的情绪,但她的父母仍然让她吃,导致一个3岁的女孩体重70公斤。

这对佩奇的身体发育有负面影响,很难翻身和走路。

对此,许多网友纷纷谴责佩奇父母的做法,也有医生表示,随着孩子的成长,肥胖的危害会增大,并且出现三高/脂肪肝等问题,这也对孩子的大脑发育非常不利。

最终,小佩奇的视频以封号结局。

如果日后小佩奇健康出现问题,她的父母会后悔把女儿当摇钱树吗?我们无法得知。

但是我们可以思考,为什么现在有大量的人涌入直播、短视频、网红行业。其实善世认为归根结底,还是因为“来钱快”的畸形价值观。

现在,国家已经开始对这种畸形的网络直播进行整改,无意义浪费食物的吃播、网红低俗直播、主播带货等。

近年来,网红产业无疑是媒体产业中的亮点,由于疫情影响,现在全民直播卖货,网红也因此赚的盆满钵满。

值得注意的是,无论是网红的各种吃喝直播还是明星的卖货直播,都属于当下风口正盛的“灵活就业”模式中的一种。

平台经济促进灵活用工模式发展

自2016直播元年以来,直接催生了网络主播这个新兴的职业。

主播们遍布游戏、秀场、电商等多个领域,在经济下行期为大批传统行业注入了新的增长动力。

“跨界”直播映射出平台经济的快速发展,而平台经济的发展又推动了新业态用工模式“灵活用工”的发展进程。

因为主播们与平台之间更像新型合作的关系,而非传统的雇佣关系。

比如斗鱼上的主播,他们并没有跟斗鱼签劳动合同、领工资这些,他们领的工资实际上更像是一种经营收入或者说是劳务报酬,这些都属于灵活用工的范畴。

灵活用工简单理解就是,传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有的用工形式。

据善世了解,在欧美国家灵活用工是一种非常成熟的用工模式。麦肯锡的一份报告显示,在美国和欧洲,大约有1.62亿的中产阶层通过零工经济谋生。

在中国,企业对灵活用工的接受度这两年也越来越大。

据业内《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》显示,2018年至2025年,中国灵活用工市场的CAGR(复合年均增长率)将高于23%;预测到2025年,国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币。

另外一方面,灵活用工风口下也诞生了许多优秀的人力资源服务方,比如善世服务外包、万宝盛华、科锐国际等。

这些都体现了我国的人力资源行业正处于快速成长期,灵活用工的市场潜力尤为巨大。

灵活用工或是未来10年用工新趋势

业内人士普遍认为:新业态用工或成为未来的常态用工模式。

近年在互联网大环境的冲击下,灵活用工逐渐成为众多交通、餐饮、新零售等传统行业转型的新型用工模式。

包括代驾、物流平台、外卖平台、直播平台等逐渐打破了过去人们依托组织、全职受雇组织的固有观念,灵活用工渐被广泛接受。

从就业群体来看,主要集中在以下三类领域:

一是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体;二是以科技发展所需要的中高端技术类岗位;三是以专业性较强的辅助型职能岗位就业者。

公司变成平台化,只保留核心员工,其他非核心自雇的性质,来服务这个平台。

“灵活用工”模式使得用人成本被分摊,解决了企业现金流。

对于需求方而言,满足了用工方短时间内大量用工需求,解决了人员短缺问题。

对于个人,实现了个人再就业,缓解其经济压力。实现了个人、企业与社会的三方共赢。

善世预测,未来二十年后通过灵活用工的就业率或许能达到25%,这个跟共享经济的发展是密不可分的。

结语

灵活就业这种以人为本的工作方式,似乎违反工业时代以来形成的“上班公司雇佣”模式。

但老一套的雇佣方式已经渐渐不适合时代潮流,项目越来越短平快、自由职业者越来越多,支付报酬越来越跟结果挂钩。

这些对于老板和工作者们,是一种更新、更高效、更和谐的工作方式。

诚然,灵活用工现阶段仍在发展,但它也在阶段性成熟。如同《金融时报》专栏作家蒂姆·哈福德所言:

“对乐观者来说,这种工作方式意味着可以向老板说不,选择自由,不做工资的奴隶;对悲观者来说,这些就是不稳定的谋生方式,没有任何养老或者医疗保险”。

对于企业来说,当一个趋势来临,只有加速转型,扩大改革,才能活在未来。

最后,善世想说,孩子是宝贝,不是赚钱的工具。因灵活用工风口而诞生的各类新兴职业,也应在遵守相关法律法规、遵守职业道德的前提下,为个人和社会取得更好的发展。

善世服务外包,帮助企业在合规基础上降本增效,为企业、个人更好发展保驾护航!